Ganzheitlich agile Organisation

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Eine ganzheitlich agile Organisation benötigt eine schlanke und skalierbare Struktur

Organisation ist entlang des digitalen Innovationszyklus ausgerichtet (Domänen)
Flache Organisationsstruktur basierend auf selbstorganisierten, agilen Teams (Rollen)
Teams sind hinsichtlich ihrer Aufgabe in der Wertschöpfung zusammengesetzt (Aktivitäten)
Teams leiten ihre Ergebnisse entlang des digitalen Innovationsprozesses weiter (Artefakte)

Eine Organisation ist stets auch Ausdruck von Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern!